Um ÍSOR
Innri stefnur
ÍSOR starfar eftir skýrum innri stefnum sem tryggja fagleg vinnubrögð, jafnrétti, öryggi og ábyrgð gagnvart umhverfi og samfélagi.
Stefna gegn EKKO
Einelti, kynbundin og kynferðisleg áreitni og hvers kyns annað ofbeldi er ekki umborið hjá ÍSOR. Stefnan lýsir forvörnum og þeim skilgreiningum sem unnið er eftir.
Lesa meiraJafnlaunastefna
Markmið jafnlaunastefnunnar er að tryggja að fyllsta jafnréttis sé gætt á milli kynja við launaákvarðanir hjá ÍSOR.
Lesa meiraJafnréttisáætlun
Jafnréttisáætlun ÍSOR byggist á lögum nr. 150/2020 um jafna stöðu og jafnan rétt kynjanna og setur fram markmið, aðgerðir og eftirfylgni.
Lesa meiraSiðareglur ÍSOR
Siðareglur ÍSOR byggja á leiðbeiningum Sameinuðu þjóðanna, UN Global Compact, um tíu meginmarkmið um ábyrga viðskiptahætti.
Lesa meiraStarfsmannastefna
Meginverðmæti ÍSOR er kunnátta starfsfólksins. Starfsmannastefnan lýsir því hvernig fyrirtækið ræktar hana.
Lesa meiraUpplýsingaöryggi
ÍSOR hefur að leiðarljósi að nýta upplýsingatækni við varðveislu, úrvinnslu og miðlun gagna á öruggan og ábyrgan hátt.
Lesa meiraGæðastefna
Stefna ÍSOR er að tryggja viðskiptavinum sínum skilvirka þjónustu og áreiðanlega ráðgjöf, byggða á bestu fáanlegri tækni og þekkingu á hverjum tíma.
Lesa meiraUmhverfisstefna
Markmið umhverfisstefnu ÍSOR er að fyrirtækið verði leiðandi á sínu sviði og hafi með starfsemi sinni jákvæð áhrif á þróun umhverfismála hér á landi.
Lesa meiraÖryggisstefna
Stefna ÍSOR er að tryggja öllum starfsmönnum öruggt og heilsusamlegt vinnuumhverfi. Markmiðið er slysalaus vinnustaður.
Lesa meira